In maart mochten we naar de stembus voor de gemeenteraadsverkiezingen. Een mooi moment om eens stil te staan bij de gemeenten waarmee Zorg en Zekerheid samenwerkt. Niet alleen omdat dit sinds september 2016 mijn werk is. Ook omdat er mooie voorbeelden zijn die, wat ons betreft, bekendheid én navolging verdienen.

Vrijdag was ik in Utrecht bij de afsluitende bijeenkomst van de jaarlijkse E-healthweek. Veel verschillende initiatieven op het gebied van gezondheid passeerden de revue. Al zaten er ook initiatieven tussen die het verdienen op grote schaal te worden ingezet, de meeste vielen in de categorie: ‘Niet omdat u het wilt, maar omdat het kan.’ Zorg en Zekerheid gelooft daar niet zo in. Wij denken dat mensen e-health pas gebruiken als het een antwoord is op een vraag die ze hebben.

Wil jij het nieuwe jaar goed beginnen? Volg dan, net als senior zorginkoper Inge Huernink, een reanimatiecursus en meld je aan als burgerhulpverlener. Ook al is Nederland, dankzij de campagne van de Nederlandse Hartstichting, officieel het eerste land ter wereld met een landelijk netwerk van 170.000 burgerhulpverleners toch zijn er, zeker in de Randstad, nog meer mensen nodig. Lees haar volledige blog hier.

Als HR-manager bij Zorg en Zekerheid kun je natuurlijk wachten op vragen als: “Hoe zit het eigenlijk met jullie eigen zorg en zekerheid? Krijgen jullie voorrang in het ziekenhuis? Hoe hoog is jullie ziekteverzuim en wat doen jullie zelf om vitaal en gezond te blijven?”