Korting op uw zorgverzekering via AVL
Uw voordelen
- Hoge korting: 5% korting op de basisverzekering en 10% korting op de aanvullende verzekering
- Extra introductiekorting als nieuwe klant: 10% op de aanvullende verzekering
- Tot € 300,- korting bij vrijwillig eigen risico
- Ruime vergoedingen voor werknemers in de zorg
- Uniek: tandartsvergoeding delen met uw partner
- U bent welkom! Zorg en Zekerheid kijkt niet naar leeftijd of gezondheid

Aantrekkelijke basisverzekering en aanvullende verzekeringen
Kies uit aanvullende verzekeringen met extra ruime vergoedingen voor fysiotherapie, vervangende mantelzorg, slaapcursus en overgangsconsulent speciaal voor u als werknemer in de zorg. Zonder dat u hier extra voor betaalt.
Basisverzekering
Zorg Zeker Polis
Naturapolis
- Kies voor zekerheid
- Gecontracteerde zorgverleners 100% vergoed
- Niet-gecontracteerde zorgverleners 80% vergoed (wijkverpleging 75%)
Aanvullende verzekering
AV-Sure Zorg
Voor jongeren
Een aantal belangrijke vergoedingen
- fysiotherapie 17 behandelingen
- tandarts € 150,-
- anticonceptie 100% vanaf 21 jaar
- brillen/lenzen € 40,- per 2 jaar
- vervangende mantelzorg 2 weken
- slaapcursus € 200,-
- overgangsconsulent € 150,-
Aanvullende verzekering
AV-Top Zorg
Voor meer zekerheid
Een aantal belangrijke vergoedingen
- fysiotherapie 30 behandelingen
- tandarts € 500,-
- alternatieve geneeswijzen € 460,-
- brillen/lenzen € 70,- per 2 jaar
- vervangende mantelzorg 3 weken
- slaapcursus € 200,-
- overgangsconsulent € 150,-
Uniek: tandartsvergoeding delen met uw partner
Als uw partner minder gebruikmaakt van de tandartsvergoeding, kunt u hiervan profiteren.
Stel, u en uw partner (of een andere betalende medeverzekerde) hebben allebei de AV-Top Zorg. Dan heeft u per persoon per kalenderjaar een tandartsvergoeding van € 500,-. Met AV-Delen heeft u samen in totaal € 1.000,- tandartsvergoeding. Ideaal als u veel tandartskosten heeft en uw partner weinig, of juist andersom!
Overstappen naar Zorg en Zekerheid
U kunt meteen naar ons overstappen als u hiervoor was verzekerd via een werkgeverscollectiviteit. In alle andere situaties kunt u vanaf 1 januari 2022 naar ons overstappen.
Bent u al bij ons verzekerd?
U kunt uw verzekering vanaf half november online aanpassen in MijnZZ.