Hard werken zit er ingebakken bij ons Nederlanders. Zeker ook hier in de regio. Niet zeuren. Niet teveel praatjes. Gewoon doorbuffelen. Daar is niets mis mee. Aanpakken is gezonder dan nietsdoen. Zolang ook de werkcultuur maar gezond is.
Een gezonde werkcultuur gaat over betrokkenheid. Aandacht voor werknemers. Hoe het met ze gaat. Fysiek en geestelijk. Wij geloven dat goede zorg dichtbij begint. Als betrokken zorgverzekeraar staan we daarom dichter bij de werkvloer. Werkgevers krijgen bij ons een persoonlijke accountmanager. Iemand die betrokken is. En verder denkt dan de geijkte oplossingen.
Met preventie op de werkvloer helpen we werknemers hun gezondheid te bevorderen. En als het nodig is bieden we goede, betaalbare zorg in de buurt. Waardoor ze gezonder, gelukkiger en productiever zijn. Want wij geloven dat iedere werknemer recht heeft op Zorg en Zekerheid.
Wij zijn een kleinschalige zorgverzekeraar met landelijke dekking. Zo bieden we het beste van twee werelden. Een persoonlijke aanpak, met een eigen accountmanager. En tegelijk een landelijke dekking, waardoor uw werknemers altijd toegang hebben tot de beste zorg bij hen in de buurt.
Stijgende zorgkosten vormen voor steeds meer Nederlandse huishoudens een probleem. Hierdoor is een collectieve zorgverzekering van een interessante optie uitgegroeid tot een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Voor elk bedrijf heeft Zorg en Zekerheid een geschikte verzekering met aantrekkelijke kortingen, uitstekende dekkingen en extra voordelen. Iedere werknemer is welkom bij ons, ongeacht gezondheid en leeftijd.
Elke aanpak begint met inzicht. Wat betekent het ziekteverzuim onder de werknemers voor uw organisatie? En wat is dat vergeleken met soortgelijke andere organisaties? Als u inzicht heeft in de gezondheid van uw werknemers, dan weet u waar verbeteringen mogelijk zijn en welke gebieden uw aandacht nodig hebben. Zorg en Zekerheid heeft de juiste expertise hiervoor in huis en helpt u daar graag bij.
